Nuestra Institución
Nacimos para el mundo
El 7 de mayo de 1942 el Padre FELIX RESTREPO S.J., Rector de la Pontificia Universidad Javeriana junto con un grupo de padres de Familia y Médicos, fundaron el Hospital San Ignacio de Bogotá, con el fin de dotar a la Facultad de Medicina de esta Universidad, de un centro que sirviera como campo de estudio para médicos y estudiantes, por lo cual se reconoció la Personería Jurídica mediante resolución No. 81 de 1942 emanada por el Ministerio de Gobierno.
En 1970 el Hospital recibe el nombre de Hospital Universitario de San Ignacio, aprobándose la Reforma Estatutaria con la Resolución No.1038 del 8 de febrero de 1988, emanada por el Ministerio de Salud. La primera piedra se colocó en los actuales terrenos conseguidos con donativos de «gente muy generosa», según palabras del padre Félix Restrepo, el 19 de marzo de 1946. En 1949 se inició la obra y 7 años después se inauguró el servicio de Consulta Externa.
En el año 59 inició labores el Departamento de Ginecología y Obstetricia; Pediatría y Medicina Interna se abrieron en 1963. En 1965 se estructuró el Departamento de Cirugía, y así poco a poco fueron surgiendo los demás Departamentos y Unidades, hasta llegar al Hospital de Alta Complejidad que hoy se tiene al servicio.
Acreditado en salud por el ICONTEC (desde 2016) y reconocido como Hospital Universitario por los Ministerios de Educación y Salud y Protección Social (2017).
Brindamos servicios integrales de salud, con una atención humana, ética, segura y eficiente. Comprometidos con la conservación del medio ambiente, contribuimos al progreso de la ciencia y de la sociedad, a través de la docencia y la investigación.
Nuestro diferencial
Contamos con Centros especializados que mejoran la calidad de vida de los pacientes y sus familias, como el Centro de Memoria y Cognición Intellectus (que este año tendrá una nueva sede), el Centro de Atención Integral de Cuidados Paliativos, el Centro Javeriano de Oncología y la Clínica de Errores Innatos del Metabolismo.
La trayectoria no ha sido nada fácil y ha estado llena de anécdotas, pero siempre trabajando con el fiel propósito que guió a los fundadores hace 80 años, a través del servicio humanitario de calidad, con su lema: «Ciencia y Tecnología con Proyección Social».
El Hospital cuenta con más de 3 mil quinientos empleados entre planta, contratistas y estudiantes.
Durante el año 2022 atendimos más de 280 mil citas de consulta externa, oncología, cuidados paliativos y del centro de memoria Intellectus, y más de 45 mil teleconsultas de varias especialidades; más de 137 mil atenciones en el servicio de urgencias; se generaron 17 mil egresos hospitalarios y un total de 16.606 cirugías.
Anualmente realizamos un promedio de 300 proyectos de investigación, con la publicación de más de 240 artículos científicos.
Conoce nuestros principales hitos y logros en estos 80 años de existencia.
Misión
Somos un Hospital Universitario fundado y regentado por la Compañía de Jesús., brindamos cuidado médico humano, seguro y eficiente con énfasis en alta complejidad, en un entorno académico para la formación de estudiantes de la Pontificia Universidad Javeriana. Como institución líder, desarrollamos investigación, realizamos aportes innovadores y sostenibles al sistema de salud y a la comunidad.
Inspirados en una ecología integral buscamos el desarrollo en la consecución de un progreso más sano, humano y social.
Visión
En el 2027, el HUSI mantendrá su operación asistencial y docente con excedentes y reconocido liderazgo en el país, manteniendo el reconocimiento como Hospital Universitario y con una producción intelectual creciente.
Políticas
Política de gestión del riesgo
En el HUSI, los riesgos se gestionan de manera interdisciplinaria, con el fin de evitar o mitigar los efectos deletéreos de las diferentes amenazas a las que como institución de salud, estamos expuestos
Política de responsabilidad social
El HUSI, comprometido con la Responsabilidad Social Institucional, la ejerce a través de acciones encaminadas a contribuir con la generación de capital social y mejorar la calidad de vida en la comunidad, el medio ambiente, el talento humano y el sector.
Política de la relación docencia – servicio
En el HUSI, la docencia se entiende como la formación supervisada del talento humano en salud en un marco que promueva la calidad de la atención y el ejercicio profesional humanista, autónomo, responsable y ético.
Política de investigación
En el HUSI, la investigación se desarrolla mediante actividades y proyectos que generan nuevo conocimiento y aplicaciones para la resolución de problemas de salud de importancia institucional, local, nacional e internacional.
Política de humanización
Para el HUSI, el bienestar de nuestros usuarios, nuestros empleados y nuestros alumnos es prioridad. Por esta razón enfocaremos todos los esfuerzos para que nuestras relaciones se caractericen por el interés genuino en el otro, el trato digno, sin discriminación, la honestidad y el respeto; favoreciendo condiciones de justicia, privacidad, confidencialidad, silencio y tranquilidad.
Política de seguridad del paciente
Para el HUSI es una prioridad la seguridad en la atención de sus pacientes, para lo cual desarrolla un programa que gestiona el riesgo y los eventos de seguridad clínica fomentando una cultura justa a partir de la confianza y el aprendizaje continuo en el paciente, la familia, los empleados y colaboradores.
Política de talento humano
El HUSI reconoce la importancia del talento humano como eje fundamental para el logro de sus objetivos estratégicos. Es así como, ratifica su compromiso con sus empleados a través de procesos tendientes a crear un ambiente laboral que propicie su desarrollo integral, sobre la base de construir identidad con el direccionamiento estratégico. Lo anterior a través de procesos imparciales de selección, vinculación, seguimiento, compensación, bienestar y formación.
Política de gestión de tecnologías
En el HUSI garantizamos una adecuada ejecución de los procesos asociados a la adquisición, renovación, reposición, monitorización y control de la tecnología, ajustados a las necesidades de los usuarios internos y externos, en procura del mayor beneficio posible para los pacientes sin discriminación en la disponibilidad y uso de la tecnología en los pacientes y aportando a la resolutividad y sostenibilidad institucional y del Sistema General de Seguridad Social en Salud.
Política de prestación de servicios
Para el HUSI el modelo de atención es la forma en la cual el Hospital dispone sus recursos para brindar servicios de salud de alta complejidad seguros y eficientes centrados en el paciente como ser humano digno, sin ningún tipo de discriminación, en un ambiente favorable para la docencia y la investigación, contando con un talento humano altamente calificado. De acuerdo a nuestro nivel de complejidad, desarrollamos actividades de promoción de la salud y prevención secundaria de la enfermedad en los programas especiales, los cuales están alineados a las políticas de salud pública nacionales.
Política de calidad
Brindar servicios de salud y escenarios de práctica académica e investigación efectivos, oportunos, humanos, éticos y seguros para el paciente, su familia, los trabajadores del hospital, los estudiantes y el medio ambiente, que satisfagan razonablemente sus expectativas y necesidades dando cumplimiento a los más altos estándares de calidad asistencial y académica a través del mejoramiento continuo de sus procesos.
Valores
Humanitarismo
Respetamos los valores humanos y atendemos las necesidades de nuestros pacientes y sus familias.
Conductas que manifiestan el Humanismo:
– Nos concentramos en lo más importante: el ser humano.
– Acogemos con calidez y afecto a todos aquellos que requieren de nuestra ayuda y servicio.
– Vivimos para servir y servimos con agrado.
– Damos auxilio con prontitud y calidad.
– Nos tratamos con dignidad y respeto.
– Respetamos la individualidad de las personas.
Honestidad
Hacemos siempre lo que es recto, justo, razonable y correcto para nosotros, nuestros pacientes y sus familiares, pues nuestras acciones deben respetar la conducta moral y social.
Conductas que manifiestan la Honestidad:
– Nuestras acciones siempre buscan hacer el bien.
– Nos responsabilizamos de nuestras acciones y le damos seguimiento a nuestros compromisos.
– Nos comunicamos de manera recta y abierta.
– Respetamos la confidencialidad.
Excelencia
Realizamos nuestro trabajo con óptima calidad y sobresaliente bondad.
Conductas que manifiestan la Excelencia:
– Los pacientes son la prioridad en nuestro trabajo.
– Nuestro servicio se caracteriza por la calidad y se expresa en resultados positivos.
– Trabajamos para superar las expectativas de nuestros pacientes.
– Nos esforzamos por la mejora continua y hacemos bien nuestro trabajo todas las veces.
Proactividad
Mostramos disposición al actuar con iniciativa personal dando ideas y buscando anticiparnos con soluciones a los problemas, contribuyendo activamente al logro de los objetivos comunes del Hospital Universitario San Ignacio.
– Aprendemos de lo que hacemos y enseñamos lo que sabemos.
– Asumimos nuestro trabajo con pasión y convicción.
– Aceptamos y estimulamos las nuevas ideas, escuchando y buscando retroalimentación.
– Buscamos activamente resultados que nos permitan mejorar.
Comité Directivo
Reinaldo Grueso Angulo
DIRECTOR GENERAL
Alejandra Cañas Arboleda
DIRECTOR CIENTIFICO
Jairo Alexander Casallas Machete
DIRECTOR ADM, COMERCIAL Y FINANCIERO
P. Eugenio Antonio Gómez Caycedo, S. J.
DIRECTOR AUDITORÍA INTERNA
María Fernanda Rubio Llano
DIRECTORA DEPARTAMENTO DE GESTIÓN HUMANA
Diana Marcela Espitia Patiño
DIRECTORA OFICINA ATENCIÓN AL USUARIO
Liliana Marcela Cuspoca Riveros
DIRECTORA DEPARTAMENTO DE ENFERMERÍA
Luisa Fernanda Salgado
JEFE OFICINA GARANTÍA DE CALIDAD
Jose Luis Martínez
DIRECTOR SERVICIO ESPIRITUAL